着业务规模的进一步扩大，公司的组织架构变得愈发臃肿，部门之间的职责划分不清，导致工作效率低下，内耗严重。李明意识到，必须对组织架构进行一次彻底的优化和调整。 他召集了各部门的负责人，共同商讨组织架构的改革方案。经过多轮的讨论和研究，最终决定精简一些冗余的部门和岗位，明确各部门的职责和权限，建立更加高效的沟通和协调机制。 但改革的过程并不顺利，一些员工因为岗位的变动而产生不满情绪，工作积极性受到影响。同时，新的组织架构在运行初期也出现了一些衔接不畅的问题，需要不断地磨合和完善。 在市场方面，竞争对手推出了一系列模仿公司产品的低价替代品，对公司的市场份额造成了一定的冲击。为了应对竞争，公司的营销团队策划了一系列的促销活动，但效果并不理想。 ...

相邻推荐：都断绝关系了，你破产管我啥事  拥有系统，三大将见我绕着走  癫妹抢亲？换嫁短命太子后我登后位  豪门少帅：医见倾心  逃生游戏之周末愉快  关于我转生成沙怪这档事  飞狐归来新书  疯了！一道题难哭亿万学生  快穿：帝王名臣将相，皆是裙下臣  秦王读心后，我成了他的蜜罐子  开局一书生：从敬夜司狱开始  那就，再活一世吧！  【咒回】带着游戏账号来到异世界  十岁入天人，开局混迹天牢发育  制造煤气罐，成了军火王  海贼：我不是海王你们别碰瓷  穿成美强惨：哥哥男主嫂嫂女主  忘羡之缘，前世今生  同窗之青梅竹马的爱情  穿越修仙之唯我独尊