第178章 土地主管的人选

里还是蛮高兴。

    这充分证明了自己强大的人格魅力！

    “咳咳，既然这样，那就找郑国海。

    不过老郑这人能干是能干，就是在工资上有点爱计较。

    听说我今年不准备种红白黄花了，年前回老家后也就没过来。

    你想请动他，必须提前把待遇说明。”

    张岳点点头：“这没问题，我也喜欢把所有事都放在明处，尤其是待遇这块。

    以前他在你这一个月拿多少钱？”

    “他是老员工，还是一组的主管，所以工钱给的比较高。

    一个月我记得好像是6500吧１

    汤正亚连忙纠正：“老板，是6480元。”

    张岳惊讶的看他一眼：“厉害，连这都记这么清楚。”

    汤正亚嘿嘿笑道：“其实也不复杂，万老板给的有工龄工资，每年涨30元。

    老郑基本工资6000元，他干了16年，工龄工资480元。

    我比他早来一年，把我的工资减去30元，就是他的工资。”

    “这样啊，那年终奖呢？是发两个月的工资，还是按绩效算？”

    汤正亚一愣：“没有年终奖！

    和城里那些白领不同，我们就是干农活，可不兴这奖那奖的。”

    “这样啊１张岳沉吟片刻，对万海仓道，“那你帮我给郑师傅说，一个月工资我给他涨20%。

    6480元涨后是7776元，那就直接7800元吧，也别有零有整了。

    还有，为了提高工作积极性，除基本工资外，我再给他加个年终奖。

    咱们这红白黄花的亩产是50公斤~70公斤。

    那就以55公斤为基础，等到年底，红白黄花的平均产量每多一公斤，就奖一万块。”

    听到张岳的话，万海仓眼睛一亮：“张老板不愧是做大生意的料，厉害１

    如果真如张岳所说，郑国海肯定愿意来。

    尤其以对方的爱财程度，还不得拼了命的给张岳干活？

    说到这，他忽然意识到，张岳若真包下那两万亩地，可不一定就是白忙活。

    种植红白黄花不赚钱，是自己按亩产60公斤算的。

    作为地老板，他心里很清楚。

    如果手下工人愿意多费点心，亩产达到65公斤根本没问题。

    一公斤卖60元，5公斤就是300元，这包地款不就回来了嘛！

    而张岳所付出的，只是10万元奖金，平均到每亩地，更是只有5块钱。

    投入5块，多收300元，简直不要太赚。

    当然，万海仓也就这么一想。

    换成自己，他可没勇气这么做。

    毕竟意外因素太多了，亩产65公斤只是理想状态。

    万一出点差池，到时后悔都来不及。

    他正准备打郑国海电话，旁边汤正亚突然开口：

    “张老板，我考虑好了。

    关于给您当土地总管这件事，我觉得我更比郑国海更合适。”

    张岳一愣：“啊？你不是不愿意吗？”

    “谁说我不愿意了？我只是说短时间内有点不适应。

    但现在我已经完全适应了！

    当然了，对于万老板，我还是有点不舍滴。

    可我和这两万亩地的感情更深啊！

    所以，请务必给我一个机会。

    我可以向你保证，明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上。

    要是低于这个数，我一分年终奖都不要。”

    他说的义正词严，同时看张岳的眼神又充满忐忑。

    刚才之所以拒绝张岳，是汤正亚认为，张岳请他帮忙管这两万亩地，给出的待遇和万海仓一样。

    自从万海仓决定不继续包地后，他就从原来的大总管，变成现在只管两千亩地的小主管。

    大总管月薪6510元，小主管月薪5510元。

    少拿1000块，却要多操十倍的心，他当然不乐意了。

    谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱，还在原来大总管的基础上加价20%。

    如果这个条件还不足以让他心动，那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。

    万海仓种了十三年红白黄花，除最初三年的生地，红白黄花的亩产一直在50公斤~70公斤之间。

    所有人都以为，这个产量波动是意外。

    其实不然。

    这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤/亩，是他指挥工人犁地时，犁头深入地下30公分。

    第二年减产到65公斤/亩，是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。

    去年红白黄花只有60公斤/亩，又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分。

    至于这么干的原因，很简单，土地耕种最耗时间的就是犁地。

    犁头深入地下越狠，效率就越低。

    加上万海仓性格急躁，天天催着自己赶工期。

    干的慢要被训斥，干得好又没有奖励，那肯定按最快的来啊！

    工人省了力气，自己又不用挨骂，简直不要太爽。

    现在张岳设立年终奖，只要自己严格监督工人精耕细作，产量达到70公斤/亩没有任何问题。

    如果在其他方面再下点功夫，说不定还会更高。

    多产一公斤多拿一万块，15公斤就是15万，就问还有什么事能比这更爽？

    所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀，直接把他踢到一边。

    那样的话自己绝对直接哭死。

    不过他显然多想了。

    张岳微微一笑：“既然汤师傅愿意帮我，我自然求之不得。

    至于那位郑师傅，就麻烦你帮忙联系了。

    他以前不是小主管吗？那就还让他当小主管。”

    “真的？太好了１

    汤正亚没想到会如此轻松，正要说话，突然又想到什么，“等等，既然我现在是总管，老郑那边的待遇……”

    “待遇不变啊，工资还是在原来的基础上上浮20%。

    当然，年终奖就没这么多了。

    小主管年终奖的计算规则不变，但金额按总管的60%发放。”

    汤正亚一愣：“等等，小主管也有年终奖啊？”

    张岳道：“当然有了，不仅小主管有，所有工人都有。

    只不过工人没小主管和总管多。

    至于具体数字，改天我出个详细方案，只要他们认真干活，保证至少比两个月的工资要多。”

    “这……”汤正亚再次呆祝

    其实就在刚才，他还在绞尽脑汁思考。

    如何说服那些工人卖力干活，好帮自己多拿奖金。

    毕竟摸鱼是一种文化，各行各业都一样。

    没想到张岳一句话就给解决了。

    有了钱就有了动力，张岳如此慷慨，他有信心把手下工人鼓动的嗷嗷叫。

    就在汤正亚满脑子都在想接下来的工作该怎么开展时，张岳又道：

    “等等，先别急着高兴，我虽然聘你当总管，但时间只有一年。

    一年之后，总管的位置我会根据能力，从你和其他小主管中重新选择。

    到时你要因为能力不足落选，可别怪我手下不留情。”

    说到这个，汤正亚立刻自信笑道：“张总您尽管放心。

    如果我的能力不如其他人，不用你撤，我直接卷着铺盖卷滚蛋。”

    张岳满意的点点头。

    虽然汤正亚的态度有点前后反复，而且一副眼里只有钱的样子。

    但这才正常嘛！

    毕竟谁打工不是为了钱？

    光想让别人给你干活，又不愿意给对方高工资，完全是耍流氓。

    而且汤正亚能被万海仓信任这么多年，能力肯定是最优秀的。

    水至清则无鱼，眼里揉不进一点沙子，就不用当老板了。

    主管人选确定好后，接着就是找韩开明谈包地的事。

    从闹音到博斯腾湖乡政府所在的库代力克村有四十公里。

    坐在车上，沿途看着两侧飞快后退的庄稼地，张岳有些心潮澎湃。

    这些以后真就要成自己的了吗？

    突然，他眼前光芒一亮。

    接着眼睛异能出现一行行红色字迹。

    等张岳看清这些字迹，瞬间大吃一惊。

    (本章完)